поиск линейного персонала (водители, курьеры ) на работных площадках; -проведение телефонного интервью с кандидатами; -холодный поиск кандидатов на сайтах поиска работы; -качественное выполнение ...
Можно без опыта работы -Умение пользоваться соц. сетями-Желание развиваться-Грамотная устная и письменная речь-Стрессоустойчивость-Готовность к работе в режиме многозадачности-Позитивный ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Требования не указаны
Опыт работы: от 1 года. Смартфон или планшет на базе Android или IOS. - Ответственность, внимательность. - Опыт работы от 1 года на аналогичной должности. - Наличие автомобиля желательно. По вопросам ...
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование (желательно психология, управление персоналом); дополнительное образование в области проведения тренингов (диплом/сертификат) является конкурентным ...
Опыт работы: от 1 года. Образование высшее; опыт работы инспектором отдела кадров не менее 1 года; уверенное пользование пк (ms office); знание документооборота, правил оформления документации;
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Знание тк рф навыки работы в 1с ответственность, внимательность, аккуратность
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (кадровое агентство, торговые компании) знание различных методик оценки кандидата ответственность, активность, быстрая ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в ритейле от 1 года на должности управляющего магазином среднее специальное, высшее образование развитые управленческие и коммуникативные навыки сильные ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее или средне-специальное образование; уверенный пользователь пк (ms office,1c зуп); знание трудового законодательства, основ делопроизводства; развитые ...
Опыт работы: 6 лет. Высшее образование; опыт работы в сфере управления персоналом; знание всех участков работы всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее профессиональное образование; опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет; навыки ведения переговоров; знания в области управления кадрами и трудового ...
Доброжелательность, активность, позитивный настрой и организованность; - четкая дикция, грамотная речь; - можно без опыта; - желание развиваться в сфере подбора персонала.
Высшее образование; опыт работы в подборе СТРОИТЕЛЬНОГО персонала.
Опыт работы: любой.
