обработка поступающих заявок, - подготовка КП для покупателей, - подготовка документов для участия в тендерах, - подсчёт стоимости тендеров, - закупка материалов и оборудования (при необходимости ...
Опыт работы: 1 год.
Рассматриваем кандидатов как с опытом, так и БЕЗ, с желанием развиваться в сфере HR; Нацеленность на результат, проактивность и способность работать в режиме многозадачности; Высокий уровень ...
Опыт работы: без опыта. Высшее, незаконченное высшее, средне-специальное, среднее образование; опыт работы в подборе персонала приветствуется, но не обязателен; хорошие коммуникативные навыки; ...
Требования не указаны
Выявление потребности организации в сотрудниках, Ведение полного цикла подбора персонала в том числе мониторинг рынка труда и источников размещения, собеседование, Проведение контрольной аттестации ...
поиск и подбор персонала на различные вакансии размещение вакансий на сайтах по трудоустройству активный поиск персонала проведение первичных собеседований (по телефону и очно) взаимодействие с ...
Опыт работы: без опыта. Высшее, незаконченное высшее, средне-специальное, среднее образование; опыт работы в подборе персонала и в телемаркетинге/колл-центре приветствуется, но не обязателен (всему ...
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы в продажах более 3-х лет. наличие успешного опыта личных продаж. опыт работы управления командой от 2-х лет. организованность, ответственность, ...
Опыт работы: любой. Опыт МАССОВОГО подбора персонала от полугода - Готовность к постоянному и продуктивному сотрудничеству
Опыт работы: от 3 лет.
Опыт МАССОВОГО подбора персонала от полугода - Готовность к постоянному и продуктивному сотрудничеству
Опыт МАССОВОГО подбора персонала от полугода - Готовность к постоянному и продуктивному сотрудничеству
Опыт работы: любой. Высшее или неоконченное высшее юридическое образование, уверенный пользователь ПК, знание ТК РФ, ФЗ-44, ответственность, аккуратность, исполнительность, коммуникабельность.
Опыт МАССОВОГО подбора персонала от полугода - Готовность к постоянному и продуктивному сотрудничеству
Опыт МАССОВОГО подбора персонала от полугода - Готовность к постоянному и продуктивному сотрудничеству
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы мастером-приемщиком моечной станции, слесарного и кузовного цеха не менее 1 года опыт оценки стоимости ремонта автомобиля знание устройства автомобиля, опыт ...
Опыт МАССОВОГО подбора персонала от полугода - Готовность к постоянному и продуктивному сотрудничеству
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Отличное знание компьютера. Уверенный пользователь Excel, Word,1С версия 8. Знание ТК РФ.
Компании с многолетним стажем в этой сфере требуется надежный и преданный сотрудник, трудолюбивый, ответственный, умеющий работать в режиме многозадачности, организовать и качественно распределить ...
