подбор и обучение персонала; - анализ эффективности показателей сотрудников. - Обработка заявок- Регистрация заинтересованных людей на сайте компании. Отчетность по проделанной работе (создается ...
подбор и обучение персонала; - анализ эффективности показателей сотрудников. - Обработка заявок- Регистрация заинтересованных людей на сайте компании. Отчетность по проделанной работе (создается ...
Высшее образование; опыт работы в сфере управления персоналом; знание всех участков работы всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, ...
Опыт работы: от 3 лет. Опыт кадровой работы от 2 лет; уверенный пользователь пк. знание программ word,excel,1с 8.3, интернет, оргтехника; креативное мышление; самоорганизованность личностные качества ...
Требования не указаны
работа на телефоне, собеседования, знание компьютера начального уровня, работа с документами.
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование. успешный опыт закрытия вакансий разного уровня от массового до топ-уровня. способность работать в режиме многозадачности и в
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой. Желание работать и зарабатывать. Опыт не обязателен. Данную вакансию можно рассматривать как работу и как подработку. Рассматривается прием на работу несовершенно летних от 16 ...
Опыт работы в розничной сети на руководящей должности. знание технологий и бизнес-процессов розничной торговли (инвентаризации рекламные акции методики продаж, опыт подбора персонала разного уровня и ...
Опыт работы: от 1 года. Грамотная речь; опыт работы в масс подборе или в call центре (входящие, исходящие звонки), знание основ телефонных коммуникаций; желание развиваться в hr доброжелательность, ...
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года; свободное владение стандартным пакет ms office (word,excel,outlook), power point; ориентир на достижение высоких результатов в ...
Опыт работы: от 1 года.
Опыт работы: без опыта. Высшее образование по специальности "программист" или по смежным специальностям, дающим право занимать должность начальника отдела по инф. технологиям. проф. переподготовка и ...
Опыт работы: от 1 года. Аналогичный опыт работы обязателен; уверенный пользователь программ 1с, excel,word. внимательность, ответственность.
Подбор персонала (размещение вакансий на работных сайтах, в соц. сетях, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, очных собеседований с кандидатами); Участие в организации ...
работа на телефоне, собеседования, знание компьютера начального уровня, работа с документами.
Высшее образование; опыт работы в сфере управления персоналом; знание всех участков работы всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, ...
Оконченное высшее образование по направлению "Психология".
